Personalreferent / HR-Manager (w/m/d)

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20220921 Header Personalreferent

Sie lieben den Kontakt zu Menschen, wissen wo Sie gute Bewerber finden können und haben ein Gespür für die richtige Auswahl von Entwicklungsmaßnahmen unserer Kollegen? Dann sind Sie in unserer Personalabteilung genau richtig!
Die Spiel-Bau GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinderherzen höher schlagen zu lassen.


WIR PRODUZIEREN GLÜCK!

An unserem Firmensitz in Brandenburg an der Havel, entwerfen und produzieren wir qualitativ hochwertige Spielgeräte für die ganze Welt. Mit unseren über 100 motivierten Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag an unserer Mission, Kindern Zugang zu einzigartigen Spielgeräten zu ermöglichen.

Seit unserer Gründung 1991 haben wir herausragende Dinge geschafft und wollen unser Momentum als eins der kreativsten Spielgeräte-Hersteller weiter nutzen. Mit einem starken Kreativ-Team, einer hohen fachlichen Expertise in der Produktion und dem positiven Team-Spirit im Unternehmen wollen wir an das Wachstum der vergangenen Jahre anknüpfen.

Wen wir suchen
Wir suchen für unseren Firmensitz in Brandenburg an der Havel einen

Personalreferenten / HR-Manager (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Personal-Teams. Erfahrungen in der operativen Bereitstellung von HR-Unterstützung, Kontrolle und Überwachung der personalrelevanten Fristen sowie die stetige Optimierung der internen HR-Prozesse, sind erwünscht.

 

Unser Angebot:

  • Unbefristete Festeinstellung als Vollzeitkraft
  • 4-Tage-Arbeitswoche bei vollem Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und Mittagessen
  • Familiäre Zusammenarbeit in einem internationalen Team
  • Flache Hierarchien und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten


Ihr Aufgabengebiet:

  • Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse vom On- bis zum Off-Boarding Prozess
  • Personalmarketing und Recruiting von Talenten und Führungskräften
  • Wahrnehmung aller administrativen Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung
  • Unterstützung unseres externen Steuerbüros bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Erstellen von Auswertungen zu Personalkennzahlen
  • Begleitung von bereichsübergreifenden (HR-)Themen oder (HR-) Projekten wie dem Employee Branding


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Teamplayer, der gewissenhaft die administrativen Tätigkeiten umsetzt und eigene Ideen einbringt
  • Eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf das Ergebnis
  • Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Personalverwaltung, Ausbildung, Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Sozialkompetenzen, als Berater auf Augenhöhe für verschiedene Interessengruppen innerhalb und außerhalb der Organisation


Bei Spiel-Bau sind wir bestrebt, jedem, der hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).



Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich einfach mit den Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und dem frühesten Einstiegsdatum unter:


Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

oder per Post an:

Spiel-Bau GmbH
Alte Weinberge 21
14776 Brandenburg

Oder bewerben Sie sich direkt online über das folgende Formular:

Bewerbung als:

Welchen Abschluss haben Sie erworben? ( Frage 1 / 4)

Wieviel Berufserfahrung haben Sie? (Frage 2 / 4)

Welche Qualifikationen bringen Sie mit? (Frage 3 / 4)

Ziehen Sie Dateien hier her oder Durchsuchen

Wie können wir Sie erreichen? (Frage 4 / 4)


Foto Melanie Jänicke
Dein Ansprechpartner:
Frau Melanie Jänicke
Tel.: 03381-261429



Seit 30 Jahren werden wir von der IHK Potsdam begleitet. Zudem bestehen Kooperationen mit dem Land Brandenburg und der Europäischen Union in Form verschiedenster Förderungen, aus dem Europäischen Sozialfonds, dem Fonds für regionale Entwicklung und der Investitionsbank Land Brandenburg.

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